"The most expensive thing for all these hires is not money. It’s time."

Melissa Kwan, cofundadora y directora general de eWebinar, ProfitLed Podcast

Melissa Kwan
Invitado
Melissa Kwan, cofundadora y directora general
Empresa
eWebinar, Podcast de ProfitLed
Ubicación
Nómada digital
Página web
Industria
SaaS
Temas
Operaciones

Sobre Melissa Kwan

Melissa Kwan es la cofundadora y directora general de eWebinar, una solución de seminarios web automatizados que combina vídeos pregrabados con interacciones en tiempo real y chat en directo para ofrecer una experiencia atractiva a los asistentes. Melissa y su equipo creen que al automatizar la repetitiva y tediosa tarea de realizar las mismas presentaciones de incorporación, formación y ventas una y otra vez, liberan a las personas para que puedan dedicar su tiempo a otras cosas que valoran más.

Melissa también es la anfitriona de ProfitLed, un podcast que se centra en las estrategias de crecimiento para los emprendedores de arranque de fundadores y estrategas probados. Si sólo el 1% de las startups obtienen capital de riesgo, entonces el 99% de las startups son ProfitLed. A Melissa le apasiona contar las historias de aquellos que han forjado su propio camino y en sus propios términos para mostrar a los fundadores de todo el mundo que se puede hacer, y que no están solos.

S2E22 5 Wrong Hires that Ended Up Costing $450k

 

Resources mentioned

5 wrong hires that ended up costing $450k because we didn't "fire fast" Linkedin Post

Follow up to “fire fast” Linkedin Post

What “fire fast” means for startups

Sobre este episodio

Hiring is one of the biggest challenges every company faces. For bootstrapped startups, this challenge is even bigger as we have to compete against funded companies and tech giants.

Part of building a startup is trial and error, throwing things against the wall to see what sticks. Hiring is no different - it’s a learning process that can sometimes get expensive if you don’t “fire fast”.

On this episode, Melissa and Todd dives into their 5 most costly hiring mistakes, what happened, and what they learned from each experience that helps them better define job requirements and run interviews in the future.

Takeaways:
• The profile of people startups should never hire
• Why marketing agencies can’t take a company from 0-to-1
• When dev shops make sense (and when they don’t)
• What “firing fast” means and why it matters for startups
• Hard lessons we learned about hiring and firing


Conectar con Melissa

  • Sigue a Melissa Kwan en LinkedIn, donde comparte semanalmente historias y lecciones de su viaje como fundadora.
  • Encuéntrala en @themelissakwan en Instagram, TikTok, Twitter y YouTube, donde comparte vídeos cortos de consejos de negocios y otras bombas de verdad.

Acerca de ProfitLed

En la segunda temporada de ProfitLed, Melissa (CEO y cofundadora de eWebinar) y Todd (COO) profundizan en un tema por episodio sobre su "Viaje a los 1M$" en eWebinar.

Comparten historias de guerra, errores y lecciones aprendidas mientras hacían crecer la empresa hasta alcanzar un millón de ARR en 36 meses. Su objetivo es desmitificar el bootstrapping compartiendo su experiencia, y contarte cómo es realmente descubrir las cosas sobre la marcha.

ProfitLed es un podcast por y para fundadores lo suficientemente valientes (y locos) como para hacer crecer sus startups hasta la rentabilidad sin capital riesgo.

Obtenga más información sobre el podcast ProfitLed y tuitéenos en @profitledfm.

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